2024年5月30日，伯恩光学干部管理启动大会在白石园区一号培训室顺利召开。伯恩光学行政总裁施展芳、执行董事杨俊建、副总裁卢忠荣、副总裁马嘉创、副总裁何应红、副总裁成美芳、副总裁吕佩文，及公司各模块总监、经理、厂长共二百八十余人出席了本次启动大会。

干部是公司的骨干，是推动各项工作的核心力量，也是推动公司持续发展的关键。在充满不确定的大环境下，公司要以不变应万变、以变应变，最重要的抓手就是干部队伍建设，也就是干部管理。本次干部管理启动大会旨在通过宣导干部管理理念和规划，唤醒干部团队意识，加强干部队伍建设，提高干部队伍战斗力，为伯恩持续稳健发展提供强有力的人才保障！

大会伊始，人力资源副总裁卢忠荣对“干部”及“干部管理”在伯恩背景下进行了鞭辟入里的解构与诠释。卢总由企业战略、组织能力引申出人才队伍的重要性，进而聚焦干部队伍的管理，公司通过选用育留管的全生命周期管理，以五个“抓”手、干部四化为导向，完成干部的选拔、任用、评价、发展和监察。卢总强调，公司将着力打造诚信廉洁的干部队伍，对腐败零容忍；要求干部要勇于承担责任和风险，不推诿、对结果负责；干部要不满足现状、不断提升自我，坚持不懈，尽最大的力量实现目标。相信在大家的共同努力下，诚信廉洁、勤奋拼搏、勇于担当、专业专注定能融入干部的基因，干部队伍必能完成支持业务持续发展、助力公司战略达成的使命！

行政总裁施展芳对干部管理工作进行了高度总结并提出了殷切期望。他表示，本次干部管理项目的初衷是打造有伯恩基因的干部队伍，一个能打胜仗的团队，也是一批有潜力、有经验、肯拼搏的人，让这群人带动公司向前。施总强调，我们的干部队伍要敢于拼搏、勇于奉献。家庭和事业，是人生最重要的两部分，一个有担当的人，他的拼搏和责任体现在两方面：一是为家庭拼搏、努力；二是为事业拼搏、奉献。这两部分并不矛盾，在工作中拼搏，为团队和公司带来更好的业绩，才能更好地奉献家庭。希望我们的干部队伍说到做到、拼搏奉献，为伯恩树立榜样。

干部履职仪式不仅是一个仪式，更代表着公司对干部的信任，也代表着干部对公司的承诺。施总为干部代表颁发聘任书，激励大家继续努力，勤奋拼搏、勇于担当，继续为公司的发展做出应有的贡献！在施总的带领下，全体干部进行履职宣誓，郑重承诺以身作则、率先垂范，以公司利益为重，做到诚信廉洁、勤奋拼搏、勇于担当、专业专注。

最后，各事业部/中心负责人积极分享对于干部管理的理解和感受。

副总裁何应红表示，无论是自己还是部门的干部，都要以身作则，学会延迟满足、先苦后甜。最重要的是，要注重、坚持诚信廉洁。

副总裁吕佩文认为，在座的各位同事都是公司的精英，相信大家都有一颗愿意为公司服务、拼搏的心，欢迎各位多沟通、多交流、多提议，一起让公司更好。

执行董事杨俊建表示，“干部”对于在座的同事们而言，不仅是一个职位、一个标签，背后是公司寄予大家的一份责任、一份使命。“欲戴皇冠，必承其重”，作为干部在享受物质优待的同时，要担得起对业绩、对团队的责任，希望大家作为“干部”继续成长。

副总裁马嘉创认为，干部最重要的是要有责任感。当我们在职业生涯中站在越高的位置，领导对我们会有更大的期待，同事对我们也会有更多的依赖，当然我们对自己也要有更高的要求。我们干部要不断敦促自己遵守这份承诺、担起这份责任。

随着干部管理启动大会的结束，新的责任和使命已经落在每一位干部的肩上。让我们以坚定的决心、务实的行动将诚信廉洁、勤奋拼搏、勇于担当、专业专注落实到工作中，砥砺奋进，使命必达，让伯恩这艘巨帆继续前行，驶向属于伯恩的春天！