进入后疫情时代，人们的健康意识和预防意识有了很大的提升，职场人愈加看重企业提供的健康关怀与健康福利，职场健康保障已经成为职场生态中不可忽视的一环。

日前，2022年度平安健康企业端健康管理研讨沙龙首场活动在上海平安健康（检测）中心圆满举办。平安健康总裁吴军、平安好医副总经理黄骥、副总经理王伟，平安健康产品设计部总经理孔容、平安健康上海分公司副总经理陈爽、上海平安健康（检测）中心总经理范松华、副总经理柯雅祯出席，与50余位行业专家、企事业HR高管齐聚一堂，针对企业健康管理话题展开了深入交流。

吴军在致辞中指出，通过近年来对相关政策的解读可以看出，员工是企业的第一资源、而员工的健康身心是高效工作的基本保障，更是企业和社会赖以生存发展的基本要素。他表示，平安健康“易企健康”开创性地提出为每一位员工配备专属保健医生，按需为员工匹配健康管理、亚健康管理、疾病管理、慢病管理等服务，真正做到“省心、省时、又省钱”，从而保障员工的健康，激发企业的活力。

孔容基于企业员工健康管理需求，做了题为“激活员工健康体验，共创高效可持续发展组织”的主题分享。他详述了平安健康长期以来积累的医疗、健康资源优势，同时基于对不同年龄段各类人群的健康管理需求和痛点的分析，详细讲解了平安健康按需为企业员工提供一站式健康管理解决方案。

会后，与会嘉宾还参观了上海平安健康（检测）中心，并纷纷给予好评。

据了解，平安健康持续推进“管理式医疗+家庭医生会员制+O2O医疗健康服务”创新模式，不断扩大医疗健康网络和生态。截至2022年6月30日，平台已积累来自20个科室约4.9万名内外部医生团队及营养师、健身教练、心理咨询师，并已合作超1500名外部名医。在“健康中国2030”战略的指引下，平安健康不断夯实医疗健康服务能力，力争带动更多医疗资源和社会力量，助力提升国民健康素养。