市场传闻最终尘埃落定4月18日傍晚，招商银行发布公告，董事会审议通过《关于田惠宇先生免职的议案》，同意免去田惠宇的招商银行行长，董事职务，另有任用，同时同意由王良主持招商银行工作，自董事会审议通过之日起生效

这意味着，已出任招行行长一职九年之久的田惠宇就此离任招行董事会表示，对田惠宇先生在任职期间为本公司作出的贡献致以衷心的感谢

根据消息显示，田惠宇下一站将赴任招商局金融事业群／平台执行委员会副主任，招商局金融集团有限公司副董事长财联社记者获悉，这一任命为平调，田惠宇此前在招商局集团内部职级即为集团总经理助理级别

该消息公布前，市场传闻曾引发当日该行股价波动4月18日开市后，A股银行板块招商银行领跌，盘中一度跌超8％，股价最低触及42.78元/股，下午收于43.39元/股，日跌幅7.35%

一位不愿具名的前招行中层对记者表示，人事变更对招行本身的影响不会太大他称:招行的业务是成体系的，跟九年前马蔚华行长辞任时比，现在招行不仅零售业务的优势仍在，在对公，同业业务上的短板也有了长足的进步行长人选的变化短期会有一定冲击，但长远来看影响不大

在田惠宇离任后，招行的日常工作将由现任常务副行长王良主持招行内部人士对记者称，王良对招行业务非常熟悉，且行龄资历等各方面均够，足以支撑日常运营

不过，市场人士认为，田惠宇的突然离任，还是给招行未来的发展留下了诸多悬念，其中最大的悬念，毫无疑问是招行的3.0模式未来将走向何方从业绩表现看，田惠宇的战略过去数年间为招行带来了利润的快速增长，而作为最近几年来最重要的战略，继任者将会如何看待并执行3.0模式，成为市场最为关注的问题

自2013年正式履新后，田惠宇带领招行延续并深化马蔚华时代提出的二次转型战略，并进而提出打造轻型银行的发展目标，在零售，公司，同业三大金融板块和中后台方面推动转型，经过五年左右的努力，在2017年田惠宇宣布进入轻型银行下半场，三年之后，在2020年田惠宇正式提出招行3.0的转型方向所谓3.0模式，即指大财富管理的业务模式+数字化的运营模式+轻文化的组织模式

转型一年来，田惠宇坦言3.0模式还有很长的路要走他认为，无论是财富管理产品种类的丰富程度，财富管理业务的收入结构，还是投研和资产配置方面，均距离真正的财富管理机构还很远而这三方面实际也是招行下一步亟待完善的方向

第二个方面，招商银行去年整个财富管理的产品收入结构上，超过1/3是来自于基金。那么今年资本市场一季度表现并不理想，全年或也会遇到一定的困难。