秦皇岛北戴河区开展职业技能培训，加快建设创新型劳动者大军

为深入推进“三重四创五优化”活动，秦皇岛北戴河区利用旅游淡季时间高质量开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。截至目前，开展职业技能提升培训2797人次，创业培训586人，以工代训培训59人。

创新模式，强力提升重点群体就业创业能力。北戴河区把握旅游淡季时间，联合中国线上培训服务行业领军品牌、湖北线上教育行业十大影响力品牌襄阳时之泉教育咨询有限公司，为区内劳动力开展职业技能提升培训，有效促进就业创业，并积极探索行之有效的职业提能培训工作模式，强化责任，创造出人社局、镇（街）、培训机构三级联动的“1+1+1”工作模式。面向农村劳动者、失业人员、退役军人、高校毕业生等重点群体开展专项培训活动，全面提升重点群体就业创业能力。

旺工淡学，全面提升旅游服务企业职工职业技能。旅游人才是旅游服务行业核心的竞争力，为促进旅游服务业高质量高水平发展，北戴河区积极开展“按需培训、自由组合”的“订单式”培训，结合企业生产实际，充分利用淡季、轮休等闲暇时间，大力开展职工技能培训，让员工不断提升自身专业水平，为区旅游服务业培养“数量充足、结构优化、素质优良、充满活力”的旅游人才队伍。

转变意识，建设高技能人才队伍。为全面提升居民、企业职工学习积极性，北戴河区加强用工量大、急需紧缺、学得会、用得上的职业技能培训，打造培训品牌，加强宣传引导，激发学习热情，完成由“要我学”到“我要学”的转变，培养更多的能工巧匠、大国工匠，建设高技能人才队伍。