中国网middot江苏寻梅旨在加强人才梯队建设，拓宽员工职业发展空间，打造一支德才兼备，素质过硬，结构合理，具有较强市场竞争力和管理能力的高素质人才队伍2021年7月，工行宿迁分行正式实施双才培训计划一年后，伴随着所有既定培训课程的完成，第一批双才训练已经结束了

今年6月，该行持有第一批双才培训分析会，各行领导，党委职能部门负责人，第一批双才参加会议会议双才做了一年的培训计划回顾视频后，人力资源部分析了第一批双才培训实施，3 双才代表们交换了意见

第一批双才安排培训活动12场，其中现场授课9场，网络培训3场，内容涵盖思想政治教育，业务实践，纪检办案，信用管理等多个方面Double 同时为年轻员工搭建有效的沟通平台无论是小组成员之间，小组之间，还是两次现场交流活动中的26 双才现场交流和展示为彼此提供了经验，开拓了思路Ldquo，大家，双才我写了159篇学习感受和案例分析，通过学习培训深化综合应用，提高市场拓展能力和管理能力

会上，市分行党委书记，行长唐国栋作了讲话，并收获成果，现状和问题，，希望和要求第一批的三个方面，双才总结培训计划，望双才能够脚踏实地，有坚定的学习信念，做一个有理想的人，学会追赶，在发展中争取最好，做一个负责任的人，自我压力大，在岗位上努力，做一个有追求的人，严于律己，作风务实，做一个有底线的人。

双才培训计划是工行宿迁分行整体发展战略的重要组成部分，也是人才队伍建设的常态化机制接下来，该行将积极推进第二批双才培养和丰富员工职业发展规划建设，鼓励青年员工立足岗位建功立业，在全行攻坚克难，开创新局的征程中做出更大贡献