中国网middot如皋讯江苏省如皋市以三套特色工作班聚焦不同类型劳动力，不断盘活Rdquo水库，拓宽多渠道，精准对接供需两端，解决就业问题，取得实实在在的成效。

是就业，民生，社会稳定的基础在疫情防控常态化的大背景下，如皋稳就业的步伐从未停止劳动力招聘班，高层次人才招聘班，技能培训班，三套工作班，针对经济社会发展过程中需要的不同类型劳动力如皋千方百计扩大就业，增加收入，为助力全市高质量发展和富民增收提供了内生动力

优化存量扩张，增加就业，持续增长。

参加暑期线下招聘会的企业统计过了吗最近也有新的企业，最新数据还在统计中最近几天，在如皋市人社局劳动就业管理处市场科，办公室里的工作人员正在忙碌着，即将举行的一场大型现场招聘会，让办公室充满了动力

现场招聘会是一种传统的人才招聘方式企业不仅可以与求职者面对面交流，还可以直观地展示企业的实力和风采，让供需双方快速判断自己是否合适但在疫情防控形势下，大型现场招募活动一度被叫停

今年年初，为解决找工作无门的问题，如皋市创新方式，将线下招聘工作进行分区，根据需要组织各镇开展区内联合招聘，解决就业难的问题乡镇企业的用工需求比较旺盛，所以把这些企业聚集在一起开一个区招聘会如皋市人社局劳动就业管理处处长吴建华表示，分区招聘可以减少聚集人数，缓解企业用工需求

线上线下的努力，为求职者和企业搭建了一个全面的交流平台对于一些就业困难的群体，如皋也表现出了诚意我们为贫困劳动力和岸上渔民等特殊群体准备了包括一次职业指导，三次工作推荐和一次就业跟踪服务在内的就业包吴建华说，通过就业扶持政策激励弱势群体，如皋市努力实现稳定就业，不让一个人掉队

渠道存量不断优化，增量渠道不断拓展1—5月，如皋镇新增就业人数7500多人

花式招聘吸引人才，就业质量持续提升。

日前，如皋组织亚太森博，星球石墨，日达智造等45家企业赴扬州大学，南京工业大学，南京工程学院开展校园招聘活动在招聘会上，所有企业提供了1775个岗位，吸引了2000多名毕业生前来求职

出去招聘在如皋已经不是新鲜事了为帮助企业吸引更多高层次人才，如皋市人才服务中心将招聘现场组织进高校，通过现场直招，不断提升就业质量

除了让招聘会走出去，在疫情防控常态化的形势下，如皋市人社局还主动服务前方，打破招聘必须面对面传统思维，创新造就了云直接招聘活动的新模式日前，如皋市人社局与淮阴工学院联合举办只聚雉水，智汇如皋第一校园云直接就业会，直接就业会采用校际互促+高校线下实体展+区域企业线上视频面试模式如皋共有12家企业参会，这一模式得到了参会企业的一致赞赏

我们做过统计近两三年来，我们每年帮助企业引进的高校毕业生在5000人左右，其中本地学生占50%如皋市人才服务中心主任张建华说，最近几年来，通过与高校建立沟通机制，企业对高校的需求常态化，如皋市相关单位与高校的合作不断深化，为我市输送了大量本地和外地高层次人才

提高技能，扩大就业岗位，改善就业形势。

如皋技校老师讲解的技巧和知识，让大家发现了平时不易发现的坏习惯，在以后的工作中可以及时改进最近几天，南通荣威娱乐用品有限公司床垫厂管理科科长曹亮在组织员工参加如皋市人社局和江苏如皋市第一中等专业学校联合开展的送教师到企业服务后如是说

荣威的培训班只是如皋技能培训的缩影目前此项工作已在全市铺开，线上线下培训33场，培训人数近3000人此外，如皋市人社局就业促进与职业能力建设科还积极推动江苏省如皋市第一中等专业学校联合开展新型学徒制培训截至5月底，如皋已开办3个新的学徒中级班，共有144名学员

在不断提高现有工人综合素质的同时，如皋的岗位拓展从未停止如皋把创业作为扩大高质量就业的重要方向，不断完善和落实创业扶持政策，优化创业环境，挖掘创业项目2021年发放担保贷款1300万元，扶持创业3500人，创业带动就业1.2万人，今年截至目前，已发放创业担保贷款570万元，扶持2399人，创业就业8255人一笔笔雪中送炭的创业贷款，盘活了一个又一个初创企业，也为稳定创业，带动就业贡献了重要力量

就业是社会的现状，稳定器，这也是民生的压舱石让失业者有工作，有工作的人快乐工作如皋以高质量的三套特色班促进了劳动力招聘，高层次人才和技能培训，牢牢守住了全市基本就业计划