伴随着2022年春招旺季的来临，许多白领期待寻求新的发展进而选择跳槽，不少企业也启动了春招计划在这个机会与挑战并存的招聘季，白领们的事业信心和工作体验如何今日，智联招聘发布了长沙地区白领2022年春季跳槽及职业发展调查数据

数据显示，过去一年里，35.7%的长沙白领获得升职加薪，高于全国平均水平的35.6%，不过另一方面也有12.2%长沙白领遭受职级下降或减薪这一组数据说明长沙白领的职场机遇较多，但职场安全系数较低智联招聘人力资源专家分析，这一职场环境是2022年春季有跳槽行动的长沙白领占比上升的原因之一

调研数据显示，2022年春季有跳槽行动的长沙白领占比67.3%，比上一年略有上升其中已更新简历，找工作中的占比为61.2%，而这一数值在去年同期仅为57.9%，处于观望期的白领也在增加，27.6%的长沙白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的21.5%有所提高可见，在疫情常态化防控阶段，企业运行整体趋稳，长沙白领跳槽更为积极

在跳槽原因上，薪酬水平是长沙白领跳槽的主要因素，占比54.8%，其次是企业发展前景不明，福利待遇，职位晋升受限值得一提的是，长沙白领由于‘工作生活平衡严重失衡’而跳槽的，占比由上一年的16.8%上升到34.4%上述专家认为，这体现出长沙白领群体更加希望能更好地平衡事业与生活，会因工作挤占和影响生活而离职

专家建议，疫情防控状态下，不想错过春招机遇的职场人可以选择可视化求职手段找到心仪工作，赢得更大发展空间调研数据显示，35.7%的长沙白领使用过视频面试，15.3%通过视频查看企业介绍，还有7.1%尝试过直播面试可视化求职方式正在以快捷，方便的特点成为越来越多求职者的选择