引育用留 邻水跑出人才发展加速度

日前，在邻水县石滓镇大河坝村优质脐橙产业示范基地，邻水现代农业发展集团有限公司总经理包平正在组织脐橙产业规划布局，这个面积达1000亩的现代化脐橙产业示范基地，正是由他牵头规划建设。

在2021年4月被选派到邻水现代农业发展集团有限公司前，包平的身份是邻水县住建局引进的城乡规划专业高层次人才从职能部门到企业，包平身份转变的奇妙经历，源于该县创新实施的高层次人才到县属国企任高管的培育机制依托该机制，包平等高层次人才得以在市场机制改革中大展拳脚

包平的经历，也是邻水县高质量开展人才工作的缩影最近几年来，邻水县立足战略前沿，改革前沿，发展前沿定位，积极抢抓成渝地区双城经济圈建设战略机遇，大力实施人才强县战略，把聚才用才作为同城融圈的先导工程，积极争创全省人才工作先行区，跑出了经济社会发展进程中的人才加速度

政策是撬动人才发展的有力杠杆邻水县委，县政府将人才视为推动邻水发展的第一资源第一要素，竭尽所能端出政策大餐，构建完善人才工作制度规划体系，制定人才引育用留体制机制改革若干措施人才新政12条等配套政策，全方位构建层次分明，有机统一的人才工作政策体系，为推进高质量发展形成了人才聚集强磁场

广开进贤路，集聚八方才在邻水县，人才引进渠道四通八达，这里不仅有被纳入省委深改委微改革项目和县域集成改革试点的 带编入企，双向进入创新机制，还有建立人才资源数据库，实施人才集聚百千万计划等务实行动此外，该县还突出地域前沿优势，建立毗邻区县高端人才重要信息跨地区查询互通机制，联合梁平，大竹等五区县共建职业教育发展共同体，逐步实现人才互访互学，平台共建共享，资源互联互通

十三五期间，邻水县引进各类人才近1万名，柔性引进产业顶尖人才和海外专家120余名。。

日前，邻水县人才公寓揭牌仪式举行，首批建成的90套精装房，迎来了新引进人才们的入住坚持用心用情，提升人才满意度，邻水扎实开展安心，安身，安业三大工程，推行县级领导联系服务专家人才，人才专员联系服务重点企业制度，推出邻州英才卡，提供子女入学，医疗保健，创业贷款等9大类30余项精准服务不止于此，邻水县还畅通人才流动通道，择优选拔3名高层次人才担任部门一把手，4名高层次人才到县属国企担任集团高管，提拔重用基层一线优秀人才77名，人才发展生态进一步优化，人才的获得感进一步增强

邻水县委组织部主要负责人表示，下一步，邻水县将以创建全省人才工作先行区为牵引，坚持党管人才原则，强化人才政策保障，做优人才服务供给，创新人才引育机制，营造良好人才发展生态，全面夯实深入实施‘四大战略’的人才支撑，为加快建成川渝合作示范区，全面建设社会主义现代化广安贡献‘邻水人才’力量。中国海外人才发展基金会成立14年来，积极探索服务海外人才发展，海外高科技项目引进，高层次人才引进的有效渠道，积累了丰富的人才理论研究经验，在支持海外留学人员创新创业，团结海外留学人员服务社会等方面发挥了积极作用。