北京时间6月2日早间消息，特斯拉CEO埃隆middot最近马斯克已经多次表示不喜欢员工远程办公。

周三，他在一条推特内容下评论:任何想要远程工作的人都应该每周至少工作40个小时，否则就应该离开特斯拉Twitter内容本身似乎是他发给特斯拉高管团队的一封邮件

虽然马斯克没有证实这封邮件的真实性，但当被问及如此严格的办公室政策是否会被一些人视为过时时，他回答道:他们应该假装在别处工作。

这并不是马斯克第一次讨论相关话题在5月份接受英国《金融时报》采访时，他表示自己对美国员工尽量避免完全去公司上班态度当时他把美国员工和中国员工做比较，而不是把在公司上班的和在家上班的做比较

上个月，马斯克还在推特上说:所有因为疫情在家办公的案例都让人误以为不需要努力。

反对马斯克因疫情停工2020年5月，他无视加州政府在疫情期间发布的当地避难令，将工人送回特斯拉工厂继续生产可是，马斯克关于远程办公的想法可能并不准确多位经济学家表示，疫情期间远程办公并没有影响员工的工作效率

伦敦政治经济学院的经济和金融历史学家Natacha middotPostel Vinay说:大多数证据表明，当人们住在家里时，他们的效率会提高。

她还说:人们花在通勤上的时间更少，所以他们可以用一部分时间来工作同时，他们会花更多的时间陪伴家人，睡觉这意味着他们最终会更快乐，工作效率更高

马斯克没有进一步评论他的推特内容。

根据VPN服务提供商NordVPN Teams在2021年2月提供的数据，在许多经济体中，在家工作实际上意味着人们工作时间更长。

经济史教授Albrecht middotRicl还表示，减少通勤对提高员工效率有积极影响，而在家工作可以减少的支出，无意义的会议准时他强调:在办公室里消磨时间并不等同于努力工作

伦敦大学国王学院经济学讲师Almarina middot格拉莫兹说，一项针对美国和英国公司员工的大规模调查显示，在家工作的效率至少和在办公室工作的效率一样好不过她也指出，日本的类似研究显示，日本员工的家庭办公效率确实较低

三位专家都表示，在某些情况下，效率会降低，但这并不是因为员工故意逃避工作例如，在家工作的员工经常要同时照顾孩子，这会影响他们的效率

Gramoz还说，效率不仅仅取决于员工个人效率的高低也很大程度上取决于雇主提供的支持，技术的普及程度，工作类型是否适合远程办公