出品:子弹财富观

寒武纪公布了截至6月30日的今年上半年财报数据显示，他们今年上半年实现营收1.72亿元，同比增长24.6%但净亏损6.22亿元，与2021年同期净亏损3.9亿元相比，亏损扩大58.9%

寒武纪财务数据

2019年至2021年这三年，寒武纪每年上半年的亏损分别为3080万元，2.02亿元，3.92亿元就这样，他们的亏损在不断扩大，根本没有减少的趋势

过去五年，寒武纪累计亏损28.6亿元，加上今年上半年亏损6.22亿元，四年半亏损34.82亿元。

寒武纪创始人陈回应了2021年的盈利问题他当时说:公司对盈利有自己的规划当公司能在市场上占据显著份额，营收达到数十亿量级，就一定能实现高水平的盈利2021年，他们的收入为7.21亿元，与陈所说的几十亿相差甚远

至于什么时候能盈利，寒武纪没有给出明确的答案。

日前，寒武纪董秘在回应股东2022年能否盈利的问题时表示:公司收入暂时无法覆盖这部分费用，导致目前没有盈利R&D投资和人才股权激励是立足于企业长远发展的投资，是支撑企业未来发展的基石，是企业缩小亏损，实现长期盈亏平衡不可或缺的投资未来公司将进一步加强市场开拓，深耕行业客户，加速场景落地，全力提升营业收入

简而言之，投资人问的问题是2022年能否实现盈利，但寒武纪的回答是未来会尽一切努力增加营收请仔细感受

对于今年上半年亏损的大幅增加，寒武纪在财报中解释称，公司R&D费用较去年同期增加2.14亿，且报告期内公司持续加大新产品的R&D力度，引进R&D人才，R&D人员数量及平均薪酬较去年同期增加，同时，本期新产品试制成本和研发用资产折旧摊销成本也较上年同期有所增加。

寒武纪的研发人员

值得一提的是，寒武纪财报透露，其R&D投资同比增长51.45%，R&D人员由去年同期的1002人增至1207人，增长20.46%，R&D人员平均工资从2021年的25.72万元涨到今年的30.9万元，涨薪幅度超过20%2021年上半年的财报显示，他们R&D人员的工资比2020年上涨了25%

寒武纪R&D人员确实待遇不错，平均年薪从2020年上半年的20.56万元涨到2022年上半年的30.9万元，两年内加薪约50.3%。

寒武纪强调，他们行业的芯片设计人才比较稀缺，为了吸引高端人才，稳定R&D人才，提高了薪资待遇。

目前寒武纪的主要产品线包括云产品线，边缘产品线，IP授权和软件。

今年3月，寒武纪首席执行官兼首席技术官梁军因与公司存在分歧而离职。

作为公司的董事长兼总经理，田琛有两个问题需要解决，一是如何稳定R&D团队，二是如何为公司寻找更多的业务。

但有多少股东愿意陪伴寒武纪长期成长最近寒武纪遭遇无缝对接缩减招商国际资本旗下的南京赵胤和湖北赵胤，今年4月18日刚刚完成第一轮减持，4月21日公布了第二轮减持计划减持完成后，他们将不再持有寒武纪股份

作为首款寒武纪AI芯片，我们需要在盈利方面多下功夫。