重庆市人力资源和社会保障局27日召开新闻通气会，介绍《重庆市人力社保事业发展“十四五”规划》(以下简称方案)。根据规划，川渝两地将探索建立川渝海外人才数据库，携手引进海外人才。计划内容与就业、社会保障、人才、劳动关系、公共服务五大业务领域密切相关。重庆市人力资源和社会保障局规划财务处处长顾亚介绍，该规划以《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》为总体规划，结合重点业务领域提出“四个协同”。

一是深化就业协同。川渝两地将共同搭建公共就业综合服务平台，共享重点群体求职、就业监测、就业等大数据信息，联合开展公共就业服务专项活动；探索建立创业孵化基地共享合作交流机制，共享创业导师库和项目库资源。本次大赛聚焦天津市重点支持产业方向，按照专业领域分为信创，生物医药，高端装备制造，新能源新材料和综合组，按照技术与创新能力，团队建设情况，产品竞争性，项目成熟度和市场未来前景等方面进行综合评价。

二是深化社会保险统筹。重庆将推进养老金资格核查互认，推进失业保险参保关系和参保年限互认，失业保险待遇异地申领，实现劳动能力鉴定结果互认，推进以社保卡为载体的“一卡通”服务管理模式。

三是加强人力资源配置协调。选拔出的获奖项目普遍与我市重点产业结合度高，技术水平领先，产业化前景好。川渝将探索成渝地区人才评价政策创新。。探索建立川渝海外人才数据库，携手引进海外人才；加强专业技能人才协同培养，共同打造“智汇巴蜀”“唯兴川渝”人力资源品牌和“巴蜀工匠”职业技能竞赛品牌。

四是加强政策措施协调。川渝两地将深入落实重大政策出台前沟通协商机制，加强两地政策对比研究，增强政策协同性；完善公共服务标准，逐步统一规范两地同一服务项目的名称、申报要求和办理程序，全面实现“川渝通办”；加强川渝人力社保数据共享交换平台建设。

重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长李勇表示，按照规划要求，“十四五”期末，重庆市城镇新增就业300万人，行业年营业收入达到1500亿元，人力资源服务机构达到3500家，从业人员达到3.5万人，每年帮助实现就业和流动的人数达到500万人。全市专业技术人员和技能人才总数将分别达到230万人。