随着互联网的快速发展，新经济模式的出现让更多企业开始关注灵活用工。尤其是后疫情时代，灵活用工受多方利好刺激加速爆发。据艾媒咨询近期发布的《2021上半年中国灵活用工专题研究报告》显示，2021年国内企业对灵活用工需求持续增加，灵活就业群体达到两亿以上，市场渗透率进一步提升。同时，行业的快速发展也促使一些灵活用工平台开始崭露头角。

助推企业运营效率提升，我国灵活用工进入2.0时代

众所周知，欧美国家灵活用工发展较早，但其每一次爆发基本都是基于经济萧条背景下企业的被动选择刺激而生。而中国当下灵活用工行业的快速发展虽然也在一定程度上受到黑天鹅事件影响，但更根本的原因是因为有了像美团、饿了么、嘀嗒出行这样的互联网公司出现，让大家看到了这种方式能够改变商业模式、提升运营效率，甚至打开商业边界。

同时，再加上互联网行业快速发展所催生的新业态，让我国灵活用工快速的进入了2.0时代。在2.0时代，灵活用工成为了很多企业的首选项甚至必选项，以实现降本增效的目的。此外，在人群上，灵活用工也不再局限于蓝领类职业。可以看到，在直播、知识付费、电子商务等平台上，越来越多的白领开始进行灵活就业，他们利用自身知识、技能变现，且这种灵活就业正在愈发普及。

财税管理与灵活用工深度融合，众乐邦成灵工2.0时代企业标配

尽管灵活用工已成为很多企业的首选甚至必选，但真正操作时还是面临很多痛点。对于企业而言，灵活用工面临着零散任务管理难度大、资金结算多而烦、企业税务风险等痛点。而对于灵活就业者来说，灵活就业时则在获取报酬、合法报税和劳动保障等方面痛点明显。也正是基于这些痛点，灵活用工平台近年来开始崭露头角。其中，优税猫旗下灵活用工交易鉴证平台众乐邦正在成为灵活用工2.0时代企业标配。

据了解，众乐邦衍生于国内领先的财税服务品牌优税猫，是灵活用工场景下由财税服务生态切入的交易鉴证平台。在优税猫税生态下，众乐邦致力于通过将财税管理+灵活用工深度融合的全新模式，一方面解决财税问题，一方面解决用工难题，助力灵活用工企业实现人、财、税合规高效协同。

用税务规划思维赋能灵活用工企业，众乐邦平台优势明显

在财税管理层面，众乐邦相较于其他灵活用工平台优势明显。依托优税猫财税研究院的专业能力和财税服务优势，众乐邦在传统灵活用工模式中增加了税务规划服务。利用税务规划思维赋能灵活用工企业，实现优化税务管理成本、规范纳税方式，并协助灵活就业者合规完税，保障灵活用工双方纳税信用，合规合法。

而在灵活用工层面，众乐邦重新定义了用工企业、灵活就业者和平台三方的关系，由众乐邦平台现统一承揽企业需求，再将任务分派到个人。通过众乐邦平台，企业可一键完成需求发布、服务验收审核、酬劳发放等步骤，轻松解决用工企业零散任务管理难度大、资金结算多而烦等痛点。

另外，在结算时众乐邦引入了金融级支付工具，支持超过600个支付渠道，实现了银行、支付宝、微信等收款方式全渠道覆盖，以保障灵活用工双方资金安全。同时，众乐邦SaaS系统还单独开发了监管模块，确保企业四流一致，实现用工企业的财税合规。

由此可见，众乐邦不仅是站在人力资源角度来解决灵活用工问题，更多的是站在财税视角洞察并解决灵活用工行业痛点。而这也正是众乐邦对于其自身的定位灵活用工领域的交易鉴证及财税管理平台。相信随着今后我国企业数字化进程加速，新经济模式的不断推新，个人经济的蓬勃发展hellip;hellip;灵活用工将成为企业常态，众乐邦也很有可能迎来更大跨度的增长，成为企业标配。

随着互联网的快速发展，新经济模式的出现让更多企业开始关注灵活用工。尤其是后疫情时代，灵活用工受多方利好刺激加速爆发。据艾媒咨询近期发布的《2021上半年中国灵活用工专题研究报告》显示，2021年国内企业对灵活用工需求持续增加，灵活就业群体达到两亿以上，市场渗透率进一步提升。同时，行业的快速发展也促使一些灵活用工平台开始崭露头角。

助推企业运营效率提升，我国灵活用工进入2.0时代

众所周知，欧美国家灵活用工发展较早，但其每一次爆发基本都是基于经济萧条背景下企业的被动选择刺激而生。而中国当下灵活用工行业的快速发展虽然也在一定程度上受到黑天鹅事件影响，但更根本的原因是因为有了像美团、饿了么、嘀嗒出行这样的互联网公司出现，让大家看到了这种方式能够改变商业模式、提升运营效率，甚至打开商业边界。

同时，再加上互联网行业快速发展所催生的新业态，让我国灵活用工快速的进入了2.0时代。在2.0时代，灵活用工成为了很多企业的首选项甚至必选项，以实现降本增效的目的。此外，在人群上，灵活用工也不再局限于蓝领类职业。可以看到，在直播、知识付费、电子商务等平台上，越来越多的白领开始进行灵活就业，他们利用自身知识、技能变现，且这种灵活就业正在愈发普及。

财税管理与灵活用工深度融合，众乐邦成灵工2.0时代企业标配

尽管灵活用工已成为很多企业的首选甚至必选，但真正操作时还是面临很多痛点。对于企业而言，灵活用工面临着零散任务管理难度大、资金结算多而烦、企业税务风险等痛点。而对于灵活就业者来说，灵活就业时则在获取报酬、合法报税和劳动保障等方面痛点明显。也正是基于这些痛点，灵活用工平台近年来开始崭露头角。其中，优税猫旗下灵活用工交易鉴证平台众乐邦正在成为灵活用工2.0时代企业标配。

据了解，众乐邦衍生于国内领先的财税服务品牌优税猫，是灵活用工场景下由财税服务生态切入的交易鉴证平台。在优税猫税生态下，众乐邦致力于通过将财税管理+灵活用工深度融合的全新模式，一方面解决财税问题，一方面解决用工难题，助力灵活用工企业实现人、财、税合规高效协同。

用税务规划思维赋能灵活用工企业，众乐邦平台优势明显

在财税管理层面，众乐邦相较于其他灵活用工平台优势明显。依托优税猫财税研究院的专业能力和财税服务优势，众乐邦在传统灵活用工模式中增加了税务规划服务。利用税务规划思维赋能灵活用工企业，实现优化税务管理成本、规范纳税方式，并协助灵活就业者合规完税，保障灵活用工双方纳税信用，合规合法。

而在灵活用工层面，众乐邦重新定义了用工企业、灵活就业者和平台三方的关系，由众乐邦平台现统一承揽企业需求，再将任务分派到个人。通过众乐邦平台，企业可一键完成需求发布、服务验收审核、酬劳发放等步骤，轻松解决用工企业零散任务管理难度大、资金结算多而烦等痛点。

另外，在结算时众乐邦引入了金融级支付工具，支持超过600个支付渠道，实现了银行、支付宝、微信等收款方式全渠道覆盖，以保障灵活用工双方资金安全。同时，众乐邦SaaS系统还单独开发了监管模块，确保企业四流一致，实现用工企业的财税合规。

由此可见，众乐邦不仅是站在人力资源角度来解决灵活用工问题，更多的是站在财税视角洞察并解决灵活用工行业痛点。而这也正是众乐邦对于其自身的定位灵活用工领域的交易鉴证及财税管理平台。相信随着今后我国企业数字化进程加速，新经济模式的不断推新，个人经济的蓬勃发展hellip;hellip;灵活用工将成为企业常态，众乐邦也很有可能迎来更大跨度的增长，成为企业标配。