，周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信表示，要求 360 每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能，适应人机协作，着手产品重塑。

周鸿祎在内部信中表示，超级人工智能的时代已经到来，只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力，立于潮头。360 作为搜索引擎厂商，在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀，“这场赛跑一上场就领先了一个身位。”未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略，一方面自研 360GPT，造“发动机”，另一方面做大场景优势，加速“360 智脑”落地进程。

周鸿祎在信中透露，360 集团将推行“揭榜挂帅”制，招募更多员工加入大语言模型的核心研发。

面对 GPT 或将引发失业潮的声音，周鸿祎认为“这是制造焦虑”。他在信中指出，未来唯一有可能被淘汰的人，是那些不会正确使用GPT的人。

周鸿祎称，“有好奇心、能和 GPT 协同办公的 360 员工不会被 GPT 淘汰”，并鼓励所有员工拥抱 GPT，借助 GPT 拿到更好的绩效。

以下为内部信全文: