新浪新闻北京时间10月17日早间消息，据报道，大型科技企业的工会运动越来越激烈上周五，一家苹果商店投票决定组建工会，亚马逊在南加州的分销网点陷入混乱工会的组织者说这仅仅是个开始

很长一段时间，人们认为苹果员工很难组建工会可是，其在俄克拉荷马城的员工以压倒性票数加入了美国通讯工人协会，成为该公司在美国约270家商店中第二家成立工会的商店与此同时，加州亚马逊圣贝纳迪诺的员工上周五也组织了为期一天的罢工这种工作场所员工活动在这家电子零售商中几乎闻所未闻，但在疫情期间变得越来越常见

上周二，亚马逊也迎来了一次重要的测试美国全国劳工关系委员会将在纽约奥尔巴尼附近的一个仓库里统计选举的选票

此外，工会活动人士也在与其他科技巨头展开斗争由谷歌组织的CWA分公司本月向NLRB提交了一份新的投诉，指控Alphabet的这个部门侵犯了其分包商的权利

但苹果商店的工会活动可能是科技界劳工进步最显著的标志之一，因为毕竟苹果的知名度是其他企业无法比拟的。

加州大学圣巴巴拉分校的劳工历史学家纳尔逊·利希滕斯坦说:在过去的几十年里，现代零售业对工会化的哪怕是最试探性的冲动都完全免疫现在，这种情况正在改变

苹果作为全球市值最高的公司，面对员工组织工会的努力，一直在提高工资，增加新的福利今年5月，苹果将全国最低零售工资上调至每小时22美元就在上周，该公司发布了一系列新福利但该公司告诉其工会员工，如果他们不先谈判，就不会获得这些福利

代表媒体，科技，航空和医疗行业工人的CWA表示，苹果在大选前也召开了一系列反工会会议CWA在向NLRB的投诉中称，管理层威胁员工，并表示试图组织员工是徒劳的

可是，当NLRB在周五晚上统计选票时，情况并不乐观56名工人支持建立工会，而32名工人投票反对CWA现在准备代表这些员工进行谈判他们工作的商店位于俄克拉荷马城的高档购物中心Penn Square去年6月，马里兰州陶森的这家商店成为苹果第一家成立工会的零售店这些工人帮助俄克拉荷马城的商店，提供如何处理选举问题的建议

针对周五的投票，苹果表示，它认为与员工建立开放，直接和协作的关系是服务客户和员工本身的最佳方式。

总部位于加州库比蒂诺的苹果公司表示:我们很自豪能够为我们的团队成员提供丰厚的薪酬和特殊福利自2018年以来，我们将美国的起薪率提高了45%我们还对行业领先的福利进行了许多重大改进，包括新的教育和家庭支持计划

该公司已明确表示反对成立工会苹果在春季对员工的视频演讲中警告称，不要把另一个组织放在我们关系的中间在那次演讲中，该公司高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩将工会描述为一个对苹果或我们的业务没有深入了解的组织，最重要的是，我不相信它会像我们一样对你做出更重的承诺

CWA称苹果的反应是恐吓行为，并将其与星巴克和亚马逊推翻工会的行为相提并论CWA的秘书兼财务主管莎拉·史蒂文森在一份声明中说:工人们已经看到了这些策略的真实面目，企业不顾一切地阻止工人们对他们的工作条件拥有真正的发言权钱不能和那些准备要求自己权力的劳动者相比

她还表示，苹果零售店员工将继续在美国各地组织起来，尤其是在这次重大胜利之后尚不清楚哪家苹果商店可能是下一个尝试选举的商店此前，亚特兰大一家商店的投票被取消，工会声称来自苹果的压力阻止了公平的选举纽约的商店也可能成为工会的主战场

在亚马逊，公司管理层正在与全美各地的工会运动展开竞争最近几天，加州莫雷诺谷一个仓库的工人提交了加入新兴的亚马逊工会的文件

纽约斯塔滕岛仓库的工人今年4月投票加入工会，但公司正寻求推翻这一结果在附近一个规模较小的工厂举行的后续选举中，工会遭到了失败

上周五，圣贝纳迪诺工厂的数十名工人举行了为期一天的罢工，要求改善工作条件并增加每小时5美元的工资他们和1500多名员工一起在工厂前游行，举着标语，喊着口号，要求公司提高工资在工作日，工厂里的许多工人负责从飞机上装卸货物

这些工人表示，他们会给亚马逊一个截止日期，10月10日结束，公司需要将起薪提高到每小时22美元左右参加罢工的28岁的丹尼尔·里维拉说，他在9月份时薪增加了1美元，使他的时薪达到18.5美元

他说:即使时薪提高一美元，我们仍然难以保证生活本周早些时候，亚特兰大和芝加哥工厂的亚马逊工人举行了类似的抗议活动，要求提高工资

亚马逊表示，其美国设施的工资从每小时16美元到26美元不等，取决于职位和工作地点该公司在一份声明中表示，员工福利包括医疗保险和401退休计划

该公司发言人玛丽·凯特·帕拉迪斯上周五表示，我们一直在倾听，并试图改善我们的体验我们还提供了薪酬方案，不仅包括丰厚的薪酬，还为普通全职员工提供全面的福利，这让我们感到自豪

除了科技行业的企业，其他行业的公司也面临工会比如星巴克，工会积极分子把纽约水牛城店最初的胜利变成了全国各地数百次的成功投票，可见一场胜利可以产生巨大的激励效应工会运动还在Trader Joe ' s和Chipotle Mexican Grill等企业中取得了胜利，这些企业以前似乎是工会的禁区这些胜利对于长期萎缩的美国工会来说是里程碑式的事件，尽管可能需要几个月或几年的时间来确保实际的集体谈判协议

俄克拉荷马市苹果运动的领导人帕特里克·哈特表示，他现在正忙着向公司的其他商店建议如何组织工人运动他说:我希望这成为一个工会我们希望成为这场运动的催化剂