26日，中国人民大学中国就业研究院、智联招聘发布2021年第三季度高校毕业生就业市场景气度报告。报告显示，随着我国疫情防控力度的提升和经济发展的持续恢复，三季度高校毕业生CIER指数为1.24，就业景气指数环比下降，但同比上升。

从招聘需求来看，2021年高校毕业生招聘需求1-6月高于去年同期，3-4月达到最高，7月有所下降，8-9月与去年同期基本持平。从就业供给来看，高校毕业生求职具有阶段性，3月和9月求职人数相对较多。此外，由于2021年国内疫情防控效果较好，与去年相比，今年毕业生可选择参加线下校园招聘会等渠道求职。因此，今年网上求职人数整体低于去年同期。

酒店/餐饮业景气指数环比回升。

按行业和职业分类，报告显示，本季度高校毕业生就业景气度最好的行业是中介服务行业，CIER指数为22.3。此外，教育/培训/院校、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、医药/生物工程等行业就业景气度相对较好。环比来看，医药/生物工程、基金/证券/期货/投资、酒店/餐饮行业就业景气度环比上升。他直言不讳地说：三四年前，系里排名前30的学生，有一半以上选择在系里读博士。特别是在疫情防控常态化背景下，三季度迎来学生暑假和中秋假期，使得酒店/餐饮行业就业景气度明显回升。

本季度大学毕业生就业景气指数最低的行业是航空/航天研究与制造，CIER指数为0.20。此外，能源/矿产/采矿/冶炼、礼品/玩具/工艺品/收藏品/奢侈品、旅游/度假、交通/运输等行业的CIER指数相对较低。这些行业的就业景气度相对较差，意味着高校毕业生的就业竞争也比较激烈。

报告指出，2021年7月，国家“双减”政策正式出台，各地政府也相继出台具体实施文件。可以看到，第三季度，教育/培训/高校行业的高校毕业生人数从7月份到9月份逐月下降，而求职人数也在8月份大幅下降，9月份略有回升。教育/培训/高校行业高校毕业生就业景气指数7月和8月分别为8.63和9.77，但9月降至4.69，说明“双减”政策对该行业就业有明显降温作用。

三线城市的毕业生就业前景最好。

从地区来看，东部和东北地区的CIER指数本季度比较接近，分别为1.93和1.91。这是马教授的回应。。但西部和中部的就业景气度相对较低，分别为1.35和1.26。

报告显示，同比来看，除东北地区CIER指数同比基本持平外，东、中、西部地区CIER指数均有所下降。与其他地区相比，东部地区高校毕业生招聘需求同比增长9%，中部、西部、东北地区招聘需求同比下降。此外，与去年同期相比，中西部和东北地区的交付数量也在增加，同比增长率分别为22%、36%和15%。

环比来看，本季度各地区CIER指数均有所下降，尤其是东北地区，主要是因为东部和东北地区的招聘需求与上季度基本持平，而求职人数环比大幅增加，使得就业景气呈现下降趋势。

从城市层面来看，本季度三线城市毕业生就业景气度最好，其次是二线、一线和新一线城市。其中，最

报告指出，由于供给侧统计调整，高校毕业生就业市场景气指数低于全国水平；“双减政策”对部分岗位招聘需求影响显著，相关员工求职行为需进一步关注；高校毕业生就业中的结构性矛盾依然存在，需要通过政策引导进一步优化就业结构。